376: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 11:24:58.39 ID:yndXRo1w
愚痴なので誰か励ましてください

公務員だけど育休6年取って復帰したおばさんが迷惑
しかも子育てママに激甘で年功序列なこの職場にうんざり
おばさんは大学四年の時からずっと試験受け続けてアラサーでやっと合格
正規になったその年に結婚、妊娠、2年目で育休に入る。今年度復帰した。つまり正規としての経験は11月まででやっと2年分てところ
私は四年目だし連続で勤めてるから私の方が仕事できるし任されてる仕事も難しいものが多い

 

子供が熱出しただのなんだので早退欠勤する人は男女共にいる
それは仕方のないことだと分かるけどこのおばさんは自分の実家の土地に二世帯住宅を建て直して住んでいる

しかも幼稚園(保育園ではない。厳密にはこども園の幼稚園枠)の送りもせずに朝はジジババ宅に預けていくらしい
夕飯もジジババ宅で食べるそう

そんな状況のおばさんが子供の病気で休む必要あるんですかね?
おばさんがママ友と一緒に幼稚園のイベントの付き添いするなんて理由で休み取って良いなら、私も旅行で平日休み取っても良いのか?それはダメとかおかしくないか?年休取ってその間何してようが勝手だろ?

しかも同じ部署では若手の私がこのおばさんの休みの尻拭い担当
周りなんておばさん抜かして私に直接仕事頼んでくる奴いるし…さすがにおばさんに回して断るけど、おばさん自分の仕事なのに苦い顔するのはおかしいよ

378: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 11:32:25.03 ID:VI8koEna
>>376
あなたが仕事を休もうとすると誰に駄目って言われるの?周囲は気にせずに休めばいいのでは

379: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 11:34:29.60 ID:gLMJK978
>>376
腹立つと思うけど今の若いうちに仕事学んで周りとの信頼関係築いていった方が得だよ
そのアラサーおばさんはもうすぐアラフォー
仕事経験も能力も謙虚さや周りへの気遣いもないおばさんなんて周りからしたら厄介者
若さがなければお情けの優しさも関わりたくないっていう蔑みに変わる

どんな人でも年齢に応じて求められる最低限のラインってある
その人は30代?というのや周りがまだ年上がいるとかでなんとかなっていても、そのうち年下の同性子持ち上司が付くこともある

ただ上司や同僚に愚痴を言うのはアリだよ
やることやった前提で不満は吐き出したらいい

380: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 11:35:44.91 ID:gLMJK978
あと、仕事に影響ない時なら平日旅行で休んでもいいんだよ
ダメと言っているのは誰なのかわからないけど、それは間違い
文句言う人いるなら黙って行ったらいいよ

382: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 11:46:00.48 ID:yndXRo1w
>>378
部署のリーダーで、休み申請してまずその人に許可もらうとその上のボスに許可もらうステージに行ける。ボスが許可してくれたら旅行に行ける
リーダーの段階で「私さんはまだ若いんだし、どうして休むの?え、旅行?それはちょっと判子押せないなぁ」って感じなので今後のこと考えるとボスに直談判はできない
ボスはまあ言えば分かってくれそうなタイプだけどね…

>>379
おばさん高齢出産で既に40代…おばさんのお父さんは還暦超えて退職済みで家にいるので車の運転もできるから子供を病院に連れてくのはジジババでもできるはずなんよ…
40半ばのリーダーとは学生時代の先輩後輩にあたるらしくリーダーはおばさんにデレデレ
仕事中もずっとこんな感じの子育てや家族トークしてて仕事進んでない

385: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 11:48:09.11 ID:VI8koEna
>>382
それはリーダーがおかしいね
リーダーに権利があると言っても直らないならボスに言っても良いと思うけどなぁ
あなたが休めないのはその高齢ママのせいではなくてリーダーのせい

388: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 11:54:59.73 ID:yndXRo1w
>>385
うん休めないのはリーダーがおかしい
でもそれ以上に日常的かつ不規則に仕事押し付けられるからおばさんへの憎しみの方が大きい
せめてペコペコ頭下げたり、出勤してる時は雑談しないで仕事に集中してくれたら気持ちも違うんだけど他人は変えられない

381: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 11:45:11.66 ID:hNceycwz
有給休暇は労働者の権利だから
公務員なら働き方改革云々で労働権利遵守しなきゃだから
ダメと言った人のさらに上の人か、専門部署もしくは組合に訴えてみるのも
他にも、おばさんの仕事を直接あなたにふるのも相談してみるとか

おばさんの尻拭いは部署全体ですべき事で
一人に集中するのは労基的に問題ありだからね

383: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 11:47:16.76 ID:yndXRo1w
>>381
ボス(仮名)はその辺キッチリしてるけど、実際一緒に仕事するのは同じ部署の人達だから
戦うのは難しい…

384: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 11:47:41.95 ID:yndXRo1w
>>381
でも天然装って少しずつチクったり根回ししてみるwありがとう

387: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 11:53:16.46 ID:tLx9StWm
旅行で駄目なら「田舎の祖父母の様子を見に行かないといけない」みたいな感じで情に訴えたら?
実際に身近な身内が介護疲れになって誰にも言えなくて…なんて現代あるある
知人はそれで退職した
職場に旅行土産も買う必要ないし上手いこと理由作りなよ

389: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 11:56:57.96 ID:yndXRo1w
>>387
それは良いかも!そういうのには弱そう
ちょっと心が痛むけどね

でも休みが取れないことより仕事押し付けられるのがストレスでね…
ボスに根回し頑張るよ…

休みが取れればまた気持ちも変わって少しは頑張れるかもしれないしね

390: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 12:05:00.68 ID:hNceycwz
いよいよとなったら、心療内科でストレス性の疾患の診断書を取って
休暇を拒否された上に、部署全体でフォローすべき仕事を押し付けられたのが原因だと
療養目的の休暇を申請してみるのも手だよ

レス見ているだけでも、かなり心身ともに疲れているみたいだから
自覚は無くても、何らかの診断がつくかも
診断書を貰えたら、それを理由におばさんの尻拭いを拒否できるし

397: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/01(土) 15:43:33.00 ID:IqFz+dn1
>>376
公務員だったらそのババアはコネ採用なんじゃないの
ムカつくとは思うけどコネには勝てないよ
だからババアの仕事はババアにやってもらうしかないね

スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part378
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1543110161/


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