316: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/28(水) 18:37:15.17 ID:AFZGJ3bq
入社1年目の新人。
有給の申請で上司に確認しに行き
上司「あれ?その日って◯◯(案件)の納品日じゃない?初めて君に任せた仕事なんだし納品は見届けてよ。大事な用事なの?」
新人「有給の内容は言わなきゃダメですか?新幹線は取っちゃいました。納品日ってずらせるんですか?」

ここまでは「キモが座ってるなw」くらいしか思わなかったけどSNSで
「表向きはホワイトだけど有給もまともに取れないブラック会社だったのでもう辞めます。」という内容で書き込み

それに多くの人が同情・賛同しているのを見て本当の事を書いてやろうかと思ったわ。
ちなみに納品は元の担当がなくなく拾い、半ば強引に有給をとった日のSNSを見たらアニメの声優のイベントだった。
結局会社は辞めたけど辞めて良かったんじゃなかろうか。

   
  

334: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 06:32:55.03 ID:pKAqEa1v
>>316
教育不足だわ
いまどきの新人の思考回路を理解しないで起きた不幸

その新人君も次の会社で同じような理由で辞めると思う
社会に順応するのが大変そう
うまいこと教育する人が現れるまで離職を繰り返すだろう

356: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 15:32:24.90 ID:RbVskaQw
>>316
普通は有給の取得確定から新幹線予約。新人はアホじゃなかろうか。

そもそもイベントならもっと前々から予定はわかってるはずだし、仕事の予定も融通が利く内容なら好きなように設定するだろうに。
切羽詰まったところで自分の予定優先で仕事のフォローを誰にも頼まないのはなぁ。

377: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 21:39:52.93 ID:iSLT99/Z
>>316
早いうちにやめてもらって良かったね
責任感無い人は遅かれ早かれ何かやらかして辞めていく人間
その調子じゃどこに行っても同じような理由で周りが悪い事にして逃げるのが容易に想像出来るね
しかもネットじゃ誇張して盛っちゃうから悲劇のヒロインになれる

休み取りたいなら自分から「大切な仕事がある日なんですけど、どうしてもこの日に休みが欲しいんです」とか前置きくらい常識ある人間なら言える

330: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 01:25:02.53 ID:idKP3nba
>>316
本当のこと書いてもいいんじゃない?
報告者が時代錯誤のせいでスレタイに感じるわ。

もし、その人が担当の納品日だからって有給取れないのなら、その会社はおかしいよ。
もし、責任感うんぬんとか人に迷惑をかけてるとかだったら、上司の管理能力不足の言い訳だし。
アニメの声優のイベント(笑)って言いたいのなら、お前はいつの時代を生きているんだ?趣味は趣味だろ?って話だし。

332: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 02:18:33.97 ID:1J2QwWB/
>>330
自宅警備員乙

365: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 20:32:26.43 ID:keV91Li1
>>330
別に休みが取れないわけじゃないでしょ
休みを取るための準備や根回しをしてないのにも関わらず、権利だけ主張してるから顰蹙を買ってるわけで

そういや学生でバイトしてる時に、当日来ないから店長から連絡したら「今日は用事があるので行けません」って言ってた人いたな
おかげで一人いない状態で回さなきゃいけなくてめっちゃ大変だった
自分が休んだら誰かが自分の仕事を代わりにするっていう想像力ないから権利ばっかり主張するんだなって思うわ

366: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 20:48:59.92 ID:cQ4aGdsD
>>365
> 休みを取るための準備や根回しをしてないのにも関わらず

そこはまだ新人だから先輩が教えて行けばいいんじゃないの?
何の納品か知らないけど成果物がちゃんと揃ってるのなら問題無いと思うけどね
仮に事前に云々と言ってもイベント自体の日取りは変えられないわけだし
業者の都合に合わせて納品日を変える方が顧客にとっては迷惑なのではなかろうか

367: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 20:52:15.33 ID:gFhk2Yx/
>>366
教える前に新幹線予約したんだろ

369: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 20:58:29.68 ID:cQ4aGdsD
>>367
だから今回のことも踏まえて徐々にって話よ
繰り返すけど納期に間に合わせたのなら問題ないじゃん
持ってくのは営業でしょ? 何かあったときに備えて社内にいろっての?
携帯つながるなら別にいいじゃん

371: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 21:01:58.98 ID:gFhk2Yx/
>>369
問題が発生してたらどう対応するんだ?

372: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 21:19:09.42 ID:keV91Li1
>>369
まぁ責任感の問題だろうな
休むなら休むでちゃんと上司や先輩に事情を説明して、最低限の迷惑しかかけないようにするのが当然だからな
周りの人への配慮や思いやりがない人間はどこにいっても上手くいかんよ

408: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 09:45:00.31 ID:nMVfSNmh
>>366
こういう
自分から聞きもせず、全部先輩や上司が教えてくれて当然、
注意されても「だって教えてもらってないですし」って平然と言うゆとり本当イラつく

聞かれてもないことどうやって教えろって言うんだよ
そしてそういう奴に限って、そういうもんだと教えられても文句ばっか言う

411: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 09:59:27.73 ID:CfGCR6j6
>>408
ホント最近の若い奴らって揃いも揃ってこんな感じだよね。人がやってるのを見やしない。

412: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 10:08:06.49 ID:HGUHh2DG
>>411
加齢臭漂う老害のやること見たくないだろ
底辺の社畜乙であります

381: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 23:16:20.45 ID:cQ4aGdsD
今回の問題は>>316の新人さんの行動が「業務に支障がある」かどうかではないかと
自分の考えでは支障がないと思ったので一連の主張をしたまでです

383: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 23:37:53.16 ID:keV91Li1
>>381
納期に間に合えば業務に支障がないって考え方って典型的なニートって感じだな
現実には色んな性格の人が働いてるわけだし、自分の権利や要求ばっかり通すことなんてできないのよ
納期には支障がないとかだけじゃなく、代わりに自分の仕事をすることになった人の気持ちとか配慮がないと仕事なんてやってけないよ

384: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 23:48:56.51 ID:cQ4aGdsD
>>383
> 納期に間に合えば業務に支障がないって考え方って典型的なニートって感じだな

いいえ、自営業です。自営業なので納期がすべてなんですね(実際は多少遅れてもセーフですけど)

> 代わりに自分の仕事をすることになった人

でもその人は時給でお金をもらっているわけでしょう?そのしわ寄せで残業する羽目になった、
と言っても残業代はもらえているわけですし。ブラック企業が前提なら話は別ですけど

388: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 00:11:34.72 ID:qyB267c4
>>384
自営業だから納期が全てってのはいかにも典型的なニートの発想
実際は自営業の方が人との付き合いが大事なんだよ?
望んだ残業代ではないってことを理解できないのも典型的なニートの発想

400: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 09:19:01.04 ID:o2XuWSCe
>>384
この場合は会社員の場合の話をしてるんだけから、納期が全てって考え方が適用できないことくらい分かるだろ まぁ自営業っていうのも嘘だとは思うけど…
過労死がどうとか言っておいて、残業代もらえるからいいじゃんって意見がブレすぎ

379: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 22:31:54.58 ID:ATVvxey/
有給は好きに取っていいと思うけど前提として業務に支障がないようにってのを考えないのかな
取得率高い会社だったけど暗黙の了解は当然あったわ
有給取るなって話じゃないのに過労死とか馬鹿なのかな

380: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 23:02:47.54 ID:fauOqtPv
>>379
「業務に支障が無いように」
マジでこれ
有給が権利なのは当然だが給料もらってるからには会社に迷惑をかけてはいけないってのが大前提にあるんだよ
ただ働いたことの無い奴は「そこを調整するのは会社の仕事」とか言うんだよ
ほんとバカなんだと思うわ

382: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/29(木) 23:29:57.96 ID:/Z2lPfUf
支障出てるじゃん
パワハラネタが多くてうぜえのは分かるけど、さすがにこのケースは自分の担当を放って有給取った新人がスレタイ

385: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 00:00:15.45 ID:0TERRv46
何この人怖い
入社2年目になる私ですらその新人おかしいと思うのに

386: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 00:05:48.44 ID:l6JynP1B
そもそもブラック企業なら納期に休むと言った時点でクビにするわな

387: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 00:10:00.63 ID:9PoP8LAm
自分が任された仕事を最後までやりきりたいと思わないのかが不思議
病気やけが、身内の突然の不幸等どうしようもないことでもないのに放り出せる人間は遅かれ早かれクビになってたでしょ

389: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 00:30:28.35 ID:E23vmcfK
新人が普通だよ
普通のはずなんだよ。本当は

ただ自分は新人みたいにはできん
自分がやらんと気すまないし何より一人で働いてるわけじゃないからね

390: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 03:08:50.56 ID:D4aaqoRD
新人擁護しているやつらは社会人じゃない。
入社して3年までは使い物にならない勉強期間なんだから、給与要りません!休日要りません!といって働かせてもらうのが当たり前だろうに。

391: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 03:15:57.37 ID:D4aaqoRD
後、上でも書いてあるが、
有給貰っても怪我や病気でも無い限り有給消化なんて以ての外。
有給は貰っても会社に返すのが社会人としての常識。

395: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 06:17:51.54 ID:lAQET6ZS
>>390
>>391
推定50歳以上の社畜

392: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 05:12:03.19 ID:NAO4H1t1
団塊の世代以前の人かな?
今の若者はそんな風に教育されてないから
両者スレタイで分かり合う事は無さそう

394: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 06:16:27.20 ID:PYjtSMLY
今なんて会社の方から有給とれとれ指導されるのに

397: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/30(金) 08:27:14.19 ID:DhxIz7OL
有給消化を促進してる=いつでも好きな時に休める、とは違うから
業務において報連相が必要なように有給だってそれが適応されて当然

その神経が分からん!part419
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1521717829/


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