部下にもっと残業してもらう方法ないかな？

1: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:01:14 ID:VeWL

仕事そんなに早くないのに2時間くらい残業したら理由つけて帰るし
休日出勤出てこなくなった

2: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:01:41 ID:fVu1

金出す

3: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:01:44 ID:5ZsT

何でそんなに残業させたいん？

4: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:01:57 ID:VeWL

>>3
遅いから

5: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:02:00 ID:jZeX

褒め称える

6: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:02:21 ID:fVu1

プロの店奢ってやる

7: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:02:26 ID:VeWL

前は80くらいしてくれてたのに
最近は40くらい

8: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:03:25 ID:14qC

お金ちらつかせろ

9: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:03:37 ID:VeWL

ひろゆきに感化されたんか知らんが
締切間に合ってないのは社会人としてどうかなとは思う

11: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:04:06 ID:EuDs

残業代払え

12: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:04:21 ID:AF6c

それ早くやっても早く終わった分仕事追加されて嫌になってるんじゃね？

13: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:04:32 ID:MNVL

休日出勤とかブラックが過ぎるやろ

16: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:05:03 ID:VeWL

>>13
でも皆出てるぞ

24: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:07:39 ID:MNVL

>>16
そういう考えがもうヤバいブラック

14: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:04:51 ID:PORE

2時間もしてるのか…

15: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:04:59 ID:0p90

なんの仕事や

20: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:05:55 ID:VeWL

>>15
設計

22: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:06:27 ID:0p90

>>20
人増やせやで

17: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:05:28 ID:qHsv

なんで金の話はスルーしとるんや

19: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:05:48 ID:VeWL

>>17
ワイにその権限はないし

38: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:13:59 ID:XA2D

>>19
なら残業させる権限もないってことやろ

18: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:05:45 ID:8urw

長時間残業を前提とした仕事の取り方や人員配置するからゴミやねん

23: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:06:46 ID:VeWL

まだまだ仕事できないのに
一丁前に机にタイマー置いてPDCAサイクルとかポモドーロテクニックとかほざいてるから
もっとやるべき事あるやろとは

25: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:08:07 ID:0p90

残業と休出させるのは下っ端じゃなくて上長が無能ってことやぞ

28: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:09:01 ID:VeWL

強く言いたいけど転職ちらつかされると困るから言えないわ

44: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:20:08 ID:pFm1

>>28
じゃあよくね？
それでお互い納得できてるんやん

29: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:09:46 ID:0G8a

それならPDCAサイクルとポモドーロテクニックの報告ちゃんとさせりゃ良いだけじゃん
それで出来て無いって明確になんだろ
残業＝頑張ってるの無能にしかならん

30: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:10:26 ID:58r6

ポモドーロ？なんやそれ、美味いんか？

39: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:15:00 ID:4q23

>>30
トマトはおいしいよな

32: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:10:55 ID:b5VJ

後輩を月に１００時間残業させたければ先輩は１１０時間残業すればいい
先輩が１１０時間残業するならプロジェクトリーダーや課長は１２０時間
課長が１２０時間なら部長は１３０時間
ってことは常務は１４０時間
取締役は１５０時間
社長は月に１６０時間残業すればいい

会社に住めばいいんじゃないかな

33: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:11:25 ID:WZnO

会社からしたらイッチの方が害悪

37: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:13:40 ID:VeWL

>>33
いや当たり前やろ

34: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:11:52 ID:gWZp

精神的に追い込んで洗脳するんや

40: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:15:53 ID:89S4

労働生産性低そうな会社

41: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:16:37 ID:VeWL

ニートばっかやなこのスレ

42: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:16:58 ID:X0Zl

残業すればええやって人は頑張らないんよな
残業すればええから

43: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:19:29 ID:XA2D

>>42
明日できる仕事は明日でええやってなるから
頑張りもせんし残業もしとらんわ
こんなんでクビにならんのが不思議なくらい

45: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:20:12 ID:X0Zl

>>43
でも明日できない仕事は今日やるやろ？
頑張るってのはそういう事や

54: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:25:24 ID:XA2D

>>45
まあその日にやらなあかんことはしてるけど
一日2-3時間くらいで残業なんてなることまあないわね
外国の人と会議で夕方やったり夜だったりってことはたまにあるけど
やること多すぎて残業ってのはここ3年くらいまったくないわ

55: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:26:07 ID:b5VJ

>>54
意味が分かると怖いレス・・・

・・・一日２～３時間は残業じゃないｗ

57: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:27:32 ID:XA2D

>>55
すまん勤務時間中に働いてるのが2-3時間や
あとの時間はおんJみたりよその部署言って雑談したり

60: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:28:19 ID:b5VJ

>>57
それならホワイトぉ

46: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:20:14 ID:A34f

わざと仕事減らそう
そしたら余計残業しなくなるし成果も減るしでクビになりやすくなる

それで改善しないならクビになるからオッケー

47: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:20:17 ID:VeWL

新卒って残業させたらダメなんか？

48: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:21:21 ID:pFm1

>>47
ええよ別に

52: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:23:02 ID:b5VJ

>>47
仕事おぼえんうちに残業させるんはなあ
残業代無駄になる

49: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:22:10 ID:ymOM

そいつの成果次第やろ

53: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:24:38 ID:R2nW

残業しない新入社員にボコれイッチ

67: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:31:19 ID:VeWL

あいつ身長190cm体重110kgくらいあるから
腕力じゃ絶対敵わん

68: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:32:39 ID:b5VJ

>>67
レッドブル「手術で伸ばせよ人権ねえぞ」

69: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:32:39 ID:R2nW

>>67
頭使えよ道具あるやろ
素手で勝てないなら物使え

74: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:35:36 ID:VeWL

>>69
休み時間にダンベル持って筋トレしてるキチみたいな奴だから

無理

66: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:31:05 ID:TZ6p

イッチが人員増やすよう働きかけたら

71: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:34:43 ID:VeWL

なんでやる気ないんやろな

73: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:35:29 ID:XA2D

>>71
逆になんでやる気あると思うん?

77: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:38:31 ID:VeWL

>>73
新入社員なのにやる気ないとか
良いところ無いやん

72: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:35:23 ID:nSns

賃金が低いから

76: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:36:29 ID:XA2D

>>72
賃金高くてもやる気にはならんぞ
クビにならなきゃいいだけでそれ以上頑張りはしない

78: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:40:17 ID:b5VJ

>>76
いや基本そうだよ
愛社精神とか向上心はﾀﾋんだのか

82: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:42:54 ID:XA2D

>>78
愛社精神とか持ったことないなあ
若い頃は転職して給料上げるための向上心はあったけど
そこそこ稼げるようになったからあとはリタイヤまで惰性で過ごしたい

86: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:45:29 ID:b5VJ

ワイはさすがにキリがいいとこまではやる
例えば書いてる書類の完成が17:10くらいになりそうなら
10分くらいはサービス残業する
するんだけど今端末からログアウトしないとそのまま残業にカウントされるシステムなんで正直困ってる

87: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:50:02 ID:XA2D

>>86
次の日データと資料と開き直してとかしてると10分くらいたつことあるわね
ワイのとこはロックだけすりゃいいみたいでそのままほったらかしで帰ってるけど

90: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:53:29 ID:b5VJ

>>87
そういう「緩さ」いいね
そういうのが案外効率の悪化を防ぐ

88: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:51:48 ID:pLEK

命令なら出んとあかんやろ

92: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:54:20 ID:b5VJ

>>88
ありがちなことだけど

「業務命令ですか？」→「業務命令ではないですあくまで任意です」

93: 名無しさん＠おーぷん 22/12/05(月) 10:56:35 ID:pLEK