1: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:47:55.31 ID:ex7D86nS00606
古田美咲さん(34歳・独身・仮名)が
「産まない女子」側から「産んだ女子」たちへの不満を述べる。

「時短勤務の人が増えると、私が計算しなければいけない伝票の量が1.5倍に増えるんです。
決算前の夕方、こっちが忙しく電卓を叩いている時に、
子育て中の同僚が『お先に失礼します』とちゃっかり帰っていると、
『なんで私が、結婚も出産もして家庭での幸せを手に入れた人の尻拭いをしなくちゃいけないの?私、あなたの召し使いとか母親じゃないんだよ』と
怒りが沸き上がってくる。

私がデートしたくても帰れないけど、彼女の子育ては許される。
両方、プライベートなのにおかしいです。
これで私の婚期が遅れて子供を持てなかったら、あの人が責任取ってくれるんですか」




続き
3: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:49:06.28 ID:ex7D86nS00606
さらに、「産んだ女子」が、育休が明けてすぐ、
再び妊娠して産休に入るようなことがあると「産まない女子」たちには、
ますます怨念が込み上げてくるという。

アパレルメーカーに勤める板野由美子さん(43歳・独身・仮名)はこう言う。

「職場の若い女の子が妊娠して、1年ほど休職しました。
その時はちょっとこっちの仕事が増えて大変だな、くらいの気持ちだったのですが、
彼女が戻ってきて1年少し経った頃、『やだぁ、また子供ができちゃって……』と言い出したんです。
その悪びれない言い方にカチンときて、
つい『ずいぶん妊娠するのが得意なのね。大変ね、そんなにいつも……』と嫌味を言ってしまいました。
自分でも情けなくなりますが、やってられなくて」

6: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:50:39.45 ID:ex7D86nS00606
同僚の妊娠を「裏切り」と感じるケースもある。

白石理子さん(36歳・仮名)は、飲料メーカーに開発職として勤務する。
「私にはパートナーのように働く、少し上の先輩がいました。
彼女は30代後半までは仕事一筋だったんですが、38歳で突然外資系の金融マンと結婚して妊娠すると、
『私、産休取るから』と言っていなくなってしまった。
彼女がいなくなった穴を埋めるため、補助の人員がつけられましたが、
まだ20代で、しかも営業からの異動。
全然スキルがなく、私に仕事が集中して、めまいがするほど忙しい。
しかも彼女は、一旦戻ってきたと思ったら、2年ほどでまた妊娠して産休を取ったんです。
私は忙しさにかまけて独り身のまま。
どうしてくれるんですか」

8: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:51:30.47 ID:ex7D86nS00606
一方で、「産んだ女子」たちは、「産まない女子」からの批判をどうとらえているのか。

病院の事務員として働く深田めぐみさん(29歳・仮名)は現在、時短勤務を利用している。
「子育てをしていない女性には分からないと思いますが、こっちもすごく申し訳ない気持ちで働いているんです。
子供が熱を出して迎えに行かなくちゃいけない時、女性の上司に嫌味を言われることもありましたが、何も言い返せませんでした。
こんな苦労を同僚に話しても、『それは自分で選んだ道でしょ?』と言われてしまう。
でも、今後の教育費を考えれば働かざるをえないんです。
老後破産とかよく聞くし、旦那の収入じゃ専業主婦ってわけにもいきません。
決められた制度を利用して何が悪いの、という気持ちもあります」

9: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:52:31.59 ID:ex7D86nS00606
都市銀行勤務の酒井智子さん(32歳・仮名)も時短で働いている。
「うちの職場には、ほかにも子育て中で時短勤務をしている人がいますが、その人は残業ができます。
彼女は自分の両親が近くに住んで育児をサポートしてくれているから可能なんですが、
それを見た支店長代理が、『あの人は残業できるのに、なんでキミはできないの』とネチネチ聞いてきたことがありました。
個々の事情なんて酌んでくれない。
そうすると、子育てしてるのに残業もしている彼女が妬ましくなってくるんです」

ソース：資生堂ショック「産まない女子」と「産んだ女子」が職場で大ゲンカ

4: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:50:24.92 ID:kLLQLOlSa0606
まぁ実際妊娠やら育休で何度も休まれると会社としては辛いものがあるわな🥺

5: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:50:28.74 ID:J3GCzZQ900606
男も不満に思ってるから潰そうぜこいつら

7: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:50:47.60 ID:kV7ebNjZa0606
妊娠するが得意ワロタ

10: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:52:43.10 ID:8a8nwcJC00606
会社辞めたらええやん

12: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:54:03.83 ID:OxTes0oF00606
自分も産まれた時は誰かが面倒みてくれたんやで

13: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:54:26.15 ID:qxuaTqX4a0606
女の敵は女

16: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:55:07.62 ID:/onrvcjh00606
こういう女をフェミはどう考えてる？
っていうかフェミ的には子供作った女の方が敵か

18: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:56:47.31 ID:+VlXLZYd00606
てか男からしたら定時で帰るの女さんだけやしな
ホンマ事務仕事って楽そうだわ

19: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:58:09.81 ID:RKY7ABMK00606
出産で休む人がどうこうより、休む体制を整えてない会社側の問題。労働組合にでも相談したらいい。

20: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:59:14.55 ID:lgUoqb1jM0606
もうすでに税金をあげて子育て世帯へ分配する「独身税」社会になっとるしこれからますます対立しそうやな独身と家庭持ちは🥺

21: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:59:32.50 ID:ffrUFo8J00606
子供が熱出したとかで変わりに出たんやけど
次の日ありがとうもすいませんも言われなくてあぁ、この人にとっては当然の事なんやなって思った
ありがとうの一言だけで受け取り方って変わるんやなって思う

22: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 18:59:33.50 ID:C1bM8odG00606
育休女の面倒見てると婚活の時間もなくなるからな
マジで負担やで

23: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:00:35.74 ID:+VlXLZYd00606
普通は自分もこれから結婚出産があるからみんなにも取って欲しいって思うけど
未婚を貫くならそういう事なんやろな

24: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:01:31.64 ID:gnWL2tmD00606
遊びと子育ては違う

25: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:01:45.90 ID:H7nt9e4y00606
実際まじで負担で看護師がブラック言われるのもこれが一因やで
ママ看護師は夜勤にも入らんし時短するけど医療系は金搾られてるのもあってその分増員ってされんから若い独身看護師がその分どちゃくそハードワークしてる

26: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:03:29.44 ID:lgUoqb1jM0606
早く結婚して子供を産んだ人は補助金やらなんやらで楽に暮らせる社会や
独身は少子化解決のための犠牲やな🥺

27: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:03:31.31 ID:H7nt9e4y00606
看護師系求人サイトの職場の評判はママ看護師への文句だらけや
有給もママ看護師はガンガン消化するけど若い看護師は消化できん

29: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:03:42.49 ID:Q0fV9idA00606
ツイフェミ的には結婚出産した女は名誉男性や

30: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:05:15.77 ID:J3GCzZQ900606
女だけの街より妊婦だらけの会社の方がええやろ
似たもの同士のほうが辛さ分かち合えるんちゃう

36: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:07:53.80 ID:H7nt9e4y00606
>>30
女社長の会社は女同士だとなかなか差別や言われんから妊婦なんか雇わん

32: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:06:18.76 ID:J4aQUlBJ00606
辞めたらええやんそんな会社

33: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:06:33.75 ID:/O0XJa2Ja0606
結局女の最大の敵は女なのよね

35: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:07:34.01 ID:x/UhAzm/a0606
しゃーない有給を使いながら息抜きせぇーよ

37: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:08:24.17 ID:2P93DrbHa0606
休んだ後の事考えた上で育児休暇取るのは構わないけど
ガン無視で取られると困るよな

41: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:11:59.89 ID:xeV1V61s00606
せやから男女平等共働きなんてゴミなんよ
男女平等、少子化対策をしたいなら賃金を上げろ、そんで給料の良い方が働いて片方は家を守れそんで子育て終わった後の復職支援策を作れ
子供の為にもクレしんの野原家が当たり前の世の中にしなくちゃいけない

43: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:12:54.72 ID:ofUyeEvU00606
>>41
女さん「えっ?でも私も社会に出て働きたいしー」

53: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:16:43.21 ID:xeV1V61s00606
>>43
実際これ言うてる女は結婚する見込み無いやろ
世の中の殆どの女も男も専業主婦(夫)になれるならなりたいと思ってる

42: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:12:24.81 ID:6q45lElZ00606
恨むべきは子育て女じゃなくて会社やろ

45: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:14:16.88 ID:8DQckP3Ld0606
仕方ないことだけど産休育休で離脱されるとマジで迷惑だからな
それは子ども産む人が悪いわけじゃなくて
会社側が迅速に人員を補充しろよって思う
ギリギリの人数しか配属されてないんだから誰か抜けたらすぐに穴埋めしてくれないと残された方のメンタルが保たない

67: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:22:58.73 ID:ex7D86nS00606
>>45
リクルートが行った調査によると、
2019年度に実施された新卒採用（2020年卒採用）における1人当たりの平均採用コストは、93.6万円。
中途採用1人当たりの平均採用コストは103.3万円でした。

70: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:24:09.78 ID:k2Iz2NKLa0606
>>45
うまい会社やと産休育休用の部署があるみたいやな

46: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:14:38.54 ID:wKFnStKqa0606
帰っても養う対象居ないんだし社会に貢献すればいいだろバカwww🤣🤣🤣

47: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:14:42.23 ID:8uRjeI/Kd0606
日本って産休育休や子育て世代の休みが欧米と比べて充実しすぎとるんよな
その負担が他にきとる

56: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:17:37.26 ID:KBIJ+3m3a0606
>>47
そうなんか
欧米よりも遅れてる～的な批判って的外れなんか

58: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:19:30.05 ID:8uRjeI/Kd0606
>>56
欧米より遅れとるって事やと女性の働く意識が欧米より遅れとるってことになる
産後なんて半年も休まんでさっさと復帰してええんや本来は

48: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:15:38.78 ID:bF1OCbMSd0606
男がこんな発言したらドン引きされるから女が言うしかない

55: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:17:23.61 ID:ofUyeEvU00606
>>48
フェミ「結局男社会がわるい」

49: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:15:54.32 ID:8uRjeI/Kd0606
欧米のような男女平等にって騒ぐ連中ってだいたい女性のメリットは積極的に真似したがってもそれに伴う欧米の女性のデメリットは無視するから歪になる

50: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:16:14.49 ID:J11opFNc00606
雇用機会均等法を廃止しないなら家計負担均等法を作れよ

51: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:16:17.95 ID:RKY7ABMK00606
産休なら数ヶ月前から休むのわかってるんだから、なにもしない会社がクソ

52: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:16:19.48 ID:6q45lElZ00606
新卒が研修中に育休入ったけどこいつ育休明けたらどうするんやとは思った

54: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:16:47.36 ID:b8r1QDZT00606
産まない女、結婚しない出来ない男女って社会のガンだよな
マジで35越えて子作ってない奴は税取れ

57: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:18:14.69 ID:h2snPq7000606
控えめにいってあたおか

60: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:20:20.12 ID:k2Iz2NKLa0606
それくらい我慢せーや
心に余裕なさすぎ

61: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:20:53.06 ID:nx5Yb6c500606
負担がある人を余裕がある人が救うのは当然やろ？

62: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:20:55.88 ID:KBIJ+3m3a0606
ワイ「出産能力や生理は仕事の障害になりやすいからそれを理由に不採用にするのはいいのでは」
謎の勢力「生まれながらの性質で差別するなぁ!」
ワイ「知的障害者は複雑なことが出来ないけど差別しないで雇うべきだな」
謎の勢力「それは別」

なんなんや

63: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:21:20.96 ID:6jWvIlcj00606
出産子育てに協力しながら会社を切り盛りしてくださいってのが歪なんだよな
綺麗ごとだけプッシュされて残った実情が無視されてるのが良くない

64: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:21:54.99 ID:z20vHPD100606
これ割とマジで肩身狭い
なんとかして欲しい

65: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:22:30.66 ID:kRnfogUGa0606
無職やから分からんけど 誰かが育休産休取ったら 部署のみんなで一気に有給したらどうなるの？
怒られる？

77: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:29:55.83 ID:H7nt9e4y00606
>>65
そりゃ産休育休の人員減で人員がヤバい状態やろと法的には有給はとれるけど会社での立場が悪いものになるのは確実や

90: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:34:22.11 ID:kRnfogUGa0606
>>77
ならば先手打って産休直前にみんなで有給取ったら勝ちか？
お休みしたら立場悪くなるとか嫌やな🤢

68: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:23:37.93 ID:eCQ/s9xua0606
時短で上がった後遊んでると思っとるんか？
幼い子供の夕食どきとかマジで修羅場やぞ

69: 風吹けば名無し 2023/06/06(火) 19:23:44.72 ID:1v7tIthZ00606
こういう考えがある限り少子化は続く

1000: 浮気ちゃんねるおすすめニュース 2023/00/00(勧) 00:00:00 ID:uwakich.com



引用元：【正論】独身OL「子育て中の既婚女子社員が時短勤務で帰れるのは不公平」


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「罰ゲームのような環境で子どもを産んでも見合うほど得るものがない」異次元の少子化は女性たちの声なき主張

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